做好南水 “引路人” 需要責(zé)任心、赤誠心、不忘初心
“請大家及時更新預(yù)算系統(tǒng)中零星采購累計完成金額?!?/span>
“請大家填寫8月份考核評議表和9月份考核指標(biāo)表?!?/span>
“請大家注意8月份考勤異常情況,如有問題,及時反饋處理。”
“請各科報一下8月份影像資料?!?/span>
“請各科及時報送宣傳稿件?!?/span>
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當(dāng)工作群出現(xiàn)這些消息的時候,那一定是我留下的痕跡了,這就是我日常工作的一小部分,在合同、人力、宣傳等多個方面都有涉及。還未入職前,總是追尋著“只有專注于某個領(lǐng)域,并且究其極致才有可能觸及真理,理解萬物”,因此對于同時進(jìn)行不同方面的工作總是抱有抵觸心理,但殊不知,看似無關(guān)的信息其實都是有機(jī)聯(lián)系,隨時跳出各個崗位本身,從各個崗位工作中汲取營養(yǎng),倒也是在滋養(yǎng)著自己。
合同工作是管理處的支撐。不論是土建綠化還是安全保衛(wèi)等專業(yè)都離不開合同工作。特別是近期水毀應(yīng)急修復(fù)項目順利實施,合同管理顯得尤為重要,只有明確了項目處理程序、項目內(nèi)容、特征描述、計價、計量原則等合同關(guān)鍵事項,才能減少審計風(fēng)險,從而保障“高效干事不出事”。做好合同工作要全面深化“精細(xì)維護(hù),精準(zhǔn)定價”,夯實合同管理基礎(chǔ),提高合同管理規(guī)范化水平,才能減少合同風(fēng)險。合同工作滋養(yǎng)了我的責(zé)任之心。
人力工作是管理處的根基?!耙匀藶楸尽钡乃枷胍殉蔀槿肆ぷ鞯幕驹瓌t。在工作中,為員工做好日常保障服務(wù),是管理處積極踐行“為群眾辦實事”的生動體現(xiàn)。需要因事因時因人采取不同的溝通方式,細(xì)心勾兌,才會提升凝聚力與向心力。和諧、融洽的組織氛圍和良好的人際關(guān)系,對保持和提高員工的積極性都有巨大的促進(jìn)作用。做好人力資源工作要將各個模塊工作系統(tǒng)串聯(lián)起來,有邏輯、有步驟地開展,才不會顯得“舞步凌亂,毫無章法”。人力工作滋養(yǎng)了我的赤誠之心。
宣傳工作是管理處的聲音。以網(wǎng)為媒講好南水故事,以創(chuàng)新手段挖掘南水故事,以真實鏡頭記錄南水故事,這就是管理處宣傳工作的意義所在。用手中的筆寫身邊的事,用鏡頭聚焦現(xiàn)場,是宣傳工作者的光榮使命。筆下的最新動態(tài),鏡頭里的人們,承載著的是點滴感動。要想做好宣傳工作就要寫有溫度的文章,講有情懷的故事,要善于以“小切口”彰顯“大主題”,采寫更多沾泥土、帶露珠的精品力作,讓故事更鮮活、更深刻、更有感染力。宣傳工作注定山高水長,初心在,就會有千山萬水。宣傳工作滋養(yǎng)了我的不忘初心。
有了責(zé)任之心、赤誠之心、不忘初心,我會始終保持昂揚斗志,更好地踐行崗位使命,做好南水的“引路人”。