為落實中線公司“深化改革年”“能力提升年”“作風建設年”相關要求，進一步開闊干部視野、錘煉過硬作風、提升履職能力，近日，河南分公司舉辦了2025年度干部能力提升培訓，共計30名干部職工參加培訓。

本次培訓對象為近年來河南分公司新提任的處室職級干部以及部分優(yōu)秀年輕干部。培訓采用網(wǎng)絡播放、線下集中學習的方式進行，培訓資源選取名校優(yōu)質(zhì)課程，內(nèi)容包括深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育、團隊建設、國企改革、人工智能、管理溝通、人才培養(yǎng)、干部心理健康等方面。講師們的專業(yè)講解使全體學員開闊了眼界、增長了知識、提升了管理素養(yǎng)。培訓還組織了團建活動，通過深入淺出的管理小游戲，增強了學員的團隊協(xié)作意識，提升了干部的管理思維能力。學員們紛紛表示，本次培訓對今后的管理工作提供了思路和方法，受益匪淺。培訓結(jié)束后，分公司組織學員全面評估本次培訓工作和培訓課程，以利于后期共享培訓資源，有效擴大培訓受眾范圍。

下一步，河南分公司將繼續(xù)強化干部履職能力建設，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，打造一支作風過硬、實干擔當、能力突出的干部人才隊伍，為南水北調(diào)中線事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。