為深入貫徹“能力提升年”專項行動部署，全面提升干部職工綜合素質(zhì)和履職能力，6月18日至20日，渠首分公司成功舉辦2025年度干部能力提升培訓(xùn)班，分公司干部職工共計30人參加。

本次培訓(xùn)緊扣干部能力提升核心需求，內(nèi)容涵蓋深入貫徹中央八項規(guī)定精神、國企改革、人工智能、管理溝通、高績效團(tuán)隊建設(shè)與執(zhí)行力打造、公司治理與風(fēng)險防范、人才培養(yǎng)、干部心理健康等課程。培訓(xùn)課堂上，學(xué)員們?nèi)褙炞Ⅰ雎爩＜抑v解，結(jié)合崗位實(shí)際深入思考，在知識碰撞中拓寬視野、在案例剖析中提升本領(lǐng)。為確保學(xué)習(xí)實(shí)效，培訓(xùn)通過閉卷考試嚴(yán)格檢驗知識掌握程度，同步開展培訓(xùn)效果評估、組織撰寫心得體會，推動學(xué)用結(jié)合、知行合一。參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、干貨滿滿，不僅系統(tǒng)更新了理論知識，更掌握了破解難題的方法，未來將以學(xué)促行，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動力。

為充分利用培訓(xùn)資源，最大化培訓(xùn)效果，分公司在集中培訓(xùn)后將優(yōu)質(zhì)課程資源共享至各單位，鼓勵更多職工利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)，不斷提升管理能力。下一步，分公司將繼續(xù)為干部職工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和成長平臺，持續(xù)完善干部培養(yǎng)體系，不斷提升干部職工能力水平，為確保“一泓清水永續(xù)北上”提供源源不斷的人才力量。