為打造高水平運行維護管理人才隊伍，全面提升陶岔電廠運行管護能力和水平，陶岔電廠以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為抓手，以運維實踐為依托，創(chuàng)新機制、多措并舉，全面激發(fā)職工隊伍活力，為陶岔電廠安全平穩(wěn)運行注入強勁動能。

多維賦能：構(gòu)建“立體化”培訓(xùn)體系

陶岔電廠堅持以“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”為原則，構(gòu)建“理論+實踐”“線上+線下”“內(nèi)訓(xùn)+外聯(lián)”相結(jié)合的立體化培訓(xùn)體系。依托“技能大講堂”，組織自有職工結(jié)合各自負(fù)責(zé)專業(yè)工作，開展高壓輸配電、信息自動化、金屬結(jié)構(gòu)、消防安全等專題培訓(xùn)；邀請行業(yè)專家、技術(shù)骨干圍繞電力調(diào)度、應(yīng)急處置、智慧電廠建設(shè)等主題開展專題講座；通過“崗位練兵擂臺”組織機電設(shè)備操作、故障排查等實戰(zhàn)演練，以比促學(xué)、以練提能，實現(xiàn)職工理論學(xué)習(xí)與實踐提升的有機融合。近兩年，陶岔電廠累計開展專業(yè)知識培訓(xùn)20余場次，參訓(xùn)職工覆蓋率達(dá)100%，形成“人人皆學(xué)、處處能學(xué)”的良好氛圍。

創(chuàng)新驅(qū)動：激活高質(zhì)量發(fā)展“智動力”

面對數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型趨勢，陶岔電廠聚焦前沿技術(shù)應(yīng)用，組織職工赴行業(yè)內(nèi)先進(jìn)水電站考察學(xué)習(xí)，開展BIM技術(shù)、數(shù)字孿生等專題交流，推動傳統(tǒng)運維向智慧化管理升級。鼓勵職工圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、設(shè)備改造等課題提出“金點子”。近兩年，累計實施勵磁系統(tǒng)改造、電力調(diào)度通信系統(tǒng)改造、公用LCU接口及軟件改造、涉網(wǎng)試驗等技術(shù)改造項目8項，真正將教育培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

黨建引領(lǐng)：鍛造“先鋒型”人才隊伍

陶岔管理處黨支部將黨建工作與人才培育深度融合，以“黨員示范崗”“黨員先鋒隊”為載體，推動黨員骨干帶頭攻關(guān)技術(shù)難題、傳授經(jīng)驗技能。針對重大項目成立黨員突擊隊開展項目攻堅，通過機組檢修、設(shè)備更新改造等實戰(zhàn)場景錘煉隊伍，實現(xiàn)“黨旗在一線飄揚、能力在一線提升”。2024年，電廠職工自主創(chuàng)新研發(fā)的“陶岔電廠起重機械抓梁加裝到位監(jiān)測裝置”入圍中線公司2024年優(yōu)秀小微創(chuàng)新成果獲獎名單，1名青年職工在中線公司第一屆職工技能比武大賽中榮獲單軌移動式啟閉機操作項目“技能高手”和理論知識競賽“優(yōu)勝獎”，7名職工取得相關(guān)資質(zhì)35項，6名職工通過中線公司科研人才庫人員入庫基礎(chǔ)能力測評，黨建引領(lǐng)下的“傳幫帶”機制成效顯著。

水脈綿長，匠心永續(xù)。陶岔電廠將以“永遠(yuǎn)在路上”的奮進(jìn)姿態(tài)，持續(xù)深化職工能力建設(shè)，培育更多政治過硬、技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的新時代運維尖兵，以實際行動為南水北調(diào)后續(xù)工程高質(zhì)量發(fā)展保駕護航，在新征程上書寫“守護生命線”的嶄新篇章！