10月31日，信息科技公司黨委書(shū)記到安陽(yáng)運(yùn)維處宣講黨的二十屆三中全會(huì)精神。

宣講緊緊圍繞深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，結(jié)合公司當(dāng)前深化改革、降本增效、人才戰(zhàn)略等實(shí)際，從深刻領(lǐng)悟黨的二十屆三中全會(huì)的重要意義、以釘釘子精神抓好改革任務(wù)落實(shí)等方面，作了系統(tǒng)深入講解。會(huì)議指出，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)精神，把思想和行動(dòng)迅速統(tǒng)一到黨中央改革決策部署、集團(tuán)公司黨組全面深化改革任務(wù)安排和中線公司黨委改革實(shí)施方案上來(lái)，凝聚起改革的高度共識(shí)，形成改革的強(qiáng)大合力。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，信息科技公司要高舉深化改革的旗幟，按照上級(jí)工作部署及“54321”發(fā)展規(guī)劃，聚焦南水北調(diào)“三個(gè)安全”，持續(xù)深化改革提升，助力中線事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化基層黨建工作模式和紀(jì)檢工作體制，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。堅(jiān)持改革發(fā)展構(gòu)筑長(zhǎng)效機(jī)制，聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于打破藩籬，堅(jiān)定不移推進(jìn)薪酬體系、考核體系、干部聘任方式、用工模式、工作方式等改革，真正實(shí)現(xiàn)“干部能上能下、人員能進(jìn)能出、薪酬能增能減”。堅(jiān)持科技賦能打造創(chuàng)新型企業(yè)，聚焦網(wǎng)絡(luò)安全、軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)字孿生建設(shè)、自主可控應(yīng)用工作、智能化識(shí)別、技術(shù)改造、小微創(chuàng)新等模塊，大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。加大資質(zhì)建設(shè)逐步實(shí)施走出去戰(zhàn)略，大力開(kāi)展資質(zhì)的辦理、升級(jí)、維護(hù)等工作，積極參與系統(tǒng)內(nèi)的協(xié)同工作，逐步嘗試系統(tǒng)外的投標(biāo)工作。堅(jiān)定不移抓牢抓實(shí)安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持“以人為本、生命至上”的原則，堅(jiān)決貫徹“三管三必須”，以時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感和處處如履薄冰的緊迫感，保障南水北調(diào)“三個(gè)安全”。

信息科技公司安陽(yáng)運(yùn)維處全體職工參加宣講會(huì)。