為進(jìn)一步發(fā)揮“微治理”賦能作用，推進(jìn)“微治理”工作做實做細(xì)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，近日，河南分公司召開“微治理”工作座談會，分公司30個黨支部現(xiàn)場或視頻參會。

座談會上，各黨支部就“微治理”工作開展情況研討交流，分享了工作經(jīng)驗和好的做法。“微治理”工作開展以來，各黨支部做實微網(wǎng)格、健全微檔案、搭建微平臺，完善制度體系，強(qiáng)化三級聯(lián)治，穩(wěn)穩(wěn)托住基層治理基本面。隨著“微治理”工作的走深走實，各黨支部結(jié)合實際，積極創(chuàng)新工作舉措，不斷豐富內(nèi)涵、拓展外延，“微治理”成效初步顯現(xiàn)。

“微治理”推動思路與模式不斷創(chuàng)新。各黨支部進(jìn)一步研究“微治理”與各項任務(wù)的結(jié)合點，細(xì)化工作任務(wù)、明確治理措施，不斷創(chuàng)新“微治理”工作新思路。溫博管理處黨支部運用“三微”工作法，以微平臺、微網(wǎng)格、微服務(wù)為主干，集中發(fā)力，精心助推“開枝散葉”，著力打磨治理細(xì)節(jié)，系統(tǒng)推進(jìn)“微治理”工作。安陽管理處黨支部打造集微團(tuán)隊、微實事、微宣講、微警示、微談話為主線的“五微一體”提升措施，利用碎片時間開展微宣講、微警示等活動，不斷提升基層黨支部思想政治工作質(zhì)量和水平，增強(qiáng)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

“微治理”撬動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。以“微治理”工作為支點，各黨支部整合資源，創(chuàng)新思路，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作共同促進(jìn)。焦作管理處黨支部按“格”定責(zé)，聚焦重點難點工作，在專業(yè)會議上同步部署“黨建+”工程重點任務(wù)，在專業(yè)督導(dǎo)中同步檢查“黨建+”工程落實情況，在月度業(yè)績積分考核評價中同步考核“黨建+”工程進(jìn)展成效，構(gòu)建黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、齊步登高的“微”融合生態(tài)。湯陰管理處黨支部以“微治理”組織體系為保障，以微網(wǎng)格成員專業(yè)相近、聯(lián)系緊密的特點為優(yōu)勢，發(fā)動微網(wǎng)格成員成立創(chuàng)新小組，目前已成功設(shè)計并試運行高地下水渠段減壓井自動抽排系統(tǒng)，有效降低人工成本，踐行價值創(chuàng)造行動。

“微治理”延長前方與后方服務(wù)鏈條。守好家庭“后防線”，才能更好維系前方“良生態(tài)”，各黨支部積極拓展服務(wù)方式，努力延長服務(wù)鏈條。鄭州管理處黨支部將“家事”納入微治理范疇，補(bǔ)充收集了微網(wǎng)格成員緊急聯(lián)絡(luò)人，黨支部書記定期電話慰問職工家屬，增強(qiáng)了單位與職工家屬間的溝通聯(lián)系。微網(wǎng)格成員積極開展愛心幫扶，自發(fā)為家庭困難的職工捐款、為發(fā)生家庭變故的職工做上門家訪，傳遞微網(wǎng)格的溫暖。穿黃管理處黨支部開展親子活動，組織職工家屬在園區(qū)開展益智游戲，交流育兒知識，提升家庭親密度與家屬對黨支部工作的認(rèn)可度，為黨支部“微治理”工作注入了更多動能。

下一步，河南分公司將持續(xù)強(qiáng)化“微治理”賦能，以開展第二批主題教育為契機(jī)，依托黨小組、微網(wǎng)格，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想融入“微單元”，推動黨工青婦工作同頻優(yōu)化。進(jìn)一步優(yōu)化“微治理”工作精準(zhǔn)服務(wù)，下好“繡花針”功夫，完善措施方案，暢通職工訴求渠道，以“微治理”校準(zhǔn)精細(xì)管理、精準(zhǔn)服務(wù)的坐標(biāo)。同時，在做好基本功的基礎(chǔ)上，結(jié)合各黨支部治理現(xiàn)狀、工程情況和工作特點，加強(qiáng)“微治理”工作特色探索，推動形成“一支部一特色”的良好局面。