近期，鶴壁管理處黨支部采取“三定三學(xué)三提升”模式，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)黨的二十大精神熱潮。

“三定要求”明紀(jì)律。一定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，鶴壁管理處黨支部緊緊圍繞黨的二十大精神，重點(diǎn)研讀牢記“三個(gè)務(wù)必”、十年來“三件大事”、“六個(gè)必須堅(jiān)持”、新時(shí)代新征程中國(guó)共產(chǎn)黨的中心任務(wù)等內(nèi)容，結(jié)合中線公司強(qiáng)化工作紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)專題教育學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)有重點(diǎn)、有目標(biāo)、有內(nèi)容。二定學(xué)習(xí)計(jì)劃，黨支部將《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》單行本、《黨的二十大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》《黨的二十大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》和《二十大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》作為學(xué)習(xí)材料，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、培訓(xùn)研討和線上交流等方式開展學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有步驟、有成效。三定學(xué)習(xí)結(jié)果，通過學(xué)原文，悟原理，將大會(huì)主題、新時(shí)代新征程中國(guó)共產(chǎn)黨的使命任務(wù)、“三個(gè)務(wù)必”等核心內(nèi)容入心入腦、學(xué)懂弄通，將系統(tǒng)的理論轉(zhuǎn)化為抗疫保運(yùn)行、加快高地下水渠段處理、冬季安全生產(chǎn)等工作實(shí)際，做到內(nèi)化于心、外化于行。

“三學(xué)方向”求實(shí)效。一是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，管理處黨支部通過開展“每周四學(xué)習(xí)日”“導(dǎo)師帶新”“新職工輪崗”等活動(dòng)，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。通過開展突發(fā)事件應(yīng)急演練、安全消防演練、視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，多途徑、多方位提高干部職工專業(yè)技能。二是學(xué)習(xí)管理模式，貫徹執(zhí)行工作紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)要求，健全日常管理的硬機(jī)制。開展管理學(xué)書籍學(xué)習(xí)交流會(huì)，總結(jié)、分享管理經(jīng)驗(yàn)，提升全員的綜合管理能力，改善基層干部職工工作生活軟環(huán)境。三是學(xué)習(xí)溝通交流，定期開展談心談話、務(wù)虛會(huì)等，促進(jìn)干部職工之間、科室之間的溝通，推動(dòng)提升工作的成效性、時(shí)效性。

“三提升”促發(fā)展。一是提升干部職工整體素質(zhì)，以黨的二十大精神為引領(lǐng)，以中線公司強(qiáng)化工作紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)專題教育為主線，堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)與重點(diǎn)學(xué)相結(jié)合，不斷提高黨員干部職工的政治能力和政治素養(yǎng)。二是提升干部職工整體水平，在學(xué)習(xí)中互相交流，開拓工作思路、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，強(qiáng)化黨支部抓黨建的責(zé)任意識(shí)、參與意識(shí)，進(jìn)一步提升基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作能力。三是提升基層黨支部形象，管理處黨支部黨員干部職工把忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)到確保南水北調(diào)“三個(gè)安全”的具體工作中來，將黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為基層管理處黨支部的精神力量，一絲不茍做好工程運(yùn)行管理工作。