近期，為貫徹落實(shí)河南分局關(guān)于開展“新春暖意濃，家訪敘真情”2022年新春職工家訪活動(dòng)的要求，航空港區(qū)管理處黨支部通過線上、請(qǐng)進(jìn)來、走出去“三步走”的方式開展此次新春家訪活動(dòng)。

線上家訪——家訪第一步

因疫情影響，黨支部書記采取視頻家訪的形式對(duì)部分職工開展線上家訪。“方琰在‘7?20’極端強(qiáng)降雨時(shí)期到管理處任職，并在管理處輪崗兩個(gè)月后主動(dòng)到新鄭管理處水毀修復(fù)工作現(xiàn)場支援了三個(gè)月。對(duì)于剛?cè)肼毜乃?，積極主動(dòng)承擔(dān)重任并且沒有任何怨言......”在新職工方琰視頻家訪過程中，黨支部書記將職工工作情況與家長進(jìn)行了交流，感謝家長對(duì)職工辛苦付出和對(duì)南水北調(diào)工作支持。隨后，雙方就新職工今后工作情況、單位疫情防控等情況進(jìn)行了交流。

請(qǐng)進(jìn)來——家訪第二步

1月27日，航空港區(qū)管理處邀請(qǐng)了家在鄭州的部分職工家屬來管理處進(jìn)行現(xiàn)場家訪。在現(xiàn)場家訪環(huán)節(jié)中，管理處負(fù)責(zé)人詢問了職工家屬的工作情況，并了解了孩子的教育情況，詢問需要管理處解決的困難以及職工在家的表現(xiàn)情況。家屬在交流中表示對(duì)管理處的職工工作表示大力支持，并對(duì)管理處職工宿舍表示認(rèn)可，科技感十足給職工休息提供了更好的體驗(yàn)。家訪結(jié)束后，黨支部組織家屬們到工程現(xiàn)場進(jìn)行參觀，進(jìn)一步了解了另一半的工作情況。整個(gè)家訪過程中氣氛十分融洽，大家對(duì)管理處的工作都很滿意。

走出去——家訪第三步

27日晚上，管理處負(fù)責(zé)人在王亮家中進(jìn)行現(xiàn)場家訪。在家訪環(huán)節(jié)中，管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)一步了解了職工家屬的生活情況、子女教育問題，并主動(dòng)提出是否有需要幫忙解決的問題。同時(shí)，管理處負(fù)責(zé)人對(duì)他在汛期堅(jiān)守在一線的出色表現(xiàn)，以及在抗疫期間積極配合管理處工作，主動(dòng)承擔(dān)起三分之一備班的重?fù)?dān)等行為表示感謝，并對(duì)家屬的理解與對(duì)家屬南水北調(diào)事業(yè)的支持表示敬意。

本次活動(dòng)拉近了職工及其家屬與管理處的距離，讓職工們感到南水北調(diào)是一個(gè)有愛的大家庭，管理處進(jìn)一步了解職工的所思所想，真正做到關(guān)心職工生活，增強(qiáng)了職工的歸屬感與凝聚力，進(jìn)一步激發(fā)了職工的工作熱情，讓職工以更飽滿的熱情回饋到南水北調(diào)高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)中去。