面對面談心談話

“2021年是不平凡的一年，對于2021年有哪些收獲？”

“2021年是繁忙的一年，‘7·20’極端強降雨防汛、高填方沉降處置、高地下水位水毀修復、大流量輸水、橋梁移交驗收、水質自動監(jiān)測站達標創(chuàng)建……細數起來，做了不少工作，用一個詞總結就是充實?！?/p>

為進一步全面了解管理處職工思想動態(tài)，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保各項工作在新的一年里開好頭、起好步，近期，焦作管理處黨支部結合工作實際開展了“知心話兒拉一拉”談心談話專項活動。

活動采取管理處負責人與職工談、黨員互談、黨員與群眾談等面對面的形式開展，大家面對面、心連心深入交流，敞開心扉說亮話，相互查漏補缺，互促互進，真正做到談者誠心、聽者虛心、雙方交心。

活動內容重點與2021年日常工作相結合，圍繞過去一年職工在思想、工作、學習、生活等方面遇到的問題展開談話，大家相互回顧過去一年的工作，總結過去一年工作中哪些是經驗、哪些是教訓，面對面談認識、找不足，對于工作中需要完善的地方提出改進辦法，做到深入交換思想，坦誠交心。同時，通過同級之間談心談話與上下級談心談話相結合，營造相互信任、相互支持、相互欣賞的良好氛圍，在新的一年工作開展中，繼續(xù)相互鼓勵，攜手全力保障南水北調工作平穩(wěn)運行。

談心談話是傾聽員工心聲的重要途徑，通過談心談話與解決實際問題相結合，焦作管理處黨支部及時掌握干部職工的意見建議，摸清當前干部隊伍思想動態(tài)，能夠在增進彼此之間溝通與了解的同時，及時發(fā)現(xiàn)和解決大家在思想、工作、生活等方面的問題，確保全體員工在新的一年里快樂工作、健康生活。