“助人自助”這個(gè)詞可能會有很多人第一次聽說，但是對于研究生階段學(xué)習(xí)社會工作的我來講卻是特別的熟悉?！爸俗灾笔巧鐣ぷ鞯淖罨驹瓌t，社會工作者期望通過其幫助，使服務(wù)對象增強(qiáng)其獨(dú)立性，而達(dá)到治療效果。工作以來，我漸漸發(fā)現(xiàn)“助人自助”同樣地也出現(xiàn)在了穿黃管理處當(dāng)中……

所謂“授人以魚，一日享用。教人以漁，終身受用”。助人與自助是辯證統(tǒng)一的，它們互相依存、互相影響、互相促進(jìn)。助人者，首先必須自助，讓自己具備助人的能力，方能助人。同樣的一個(gè)人在幫助他人的同時(shí)，自己不僅可以得到他人的幫助，并且可以通過助人的實(shí)踐，達(dá)到提高自身能力的效果，如此循環(huán)往復(fù)，助人與自助不斷升華、發(fā)展，其樂、其力無窮。穿黃人正寓于穿黃管理處這個(gè)集體當(dāng)中，在助人與自助的過程中共同得到發(fā)展和提升。

立足主業(yè) 積極開展專業(yè)培訓(xùn)

運(yùn)行管理、輸水調(diào)度、工程巡查、研學(xué)接待……每一項(xiàng)工作都是穿黃管理處中不可缺少的重要工作，但“術(shù)業(yè)有專攻”，每個(gè)人都有自己擅長的領(lǐng)域和有待提升的部分。穿黃管理處負(fù)責(zé)人自新年開端就鼓勵(lì)各個(gè)科室組織好專業(yè)培訓(xùn)，將“引進(jìn)來”和“走出去”首先試點(diǎn)于各個(gè)科室之間，幫助大家了解和學(xué)習(xí)不同科室的工作內(nèi)容及專業(yè)知識，立足穿黃主業(yè)培養(yǎng)綜合型人才。

俗話說：“紙上學(xué)來終覺淺，絕知此事要躬行。”單純會議室中的宣貫培訓(xùn)總歸來得刻板生分，穿黃管理處組織員工“走出去”，走出管理處，走進(jìn)施工現(xiàn)場。穿黃管理處黨支部書記多次在會議中強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)地管理處是最基層的單位，戰(zhàn)場就應(yīng)該在工程現(xiàn)場。利用主題黨日開展“兩個(gè)所有”集中排查工作，既是在現(xiàn)場更加形象地宣貫安全生產(chǎn)管理的標(biāo)準(zhǔn)，也是幫助管理處員工更加系統(tǒng)學(xué)習(xí)問題查改新要求。

聚焦痛點(diǎn) 奮力解決急難愁盼

從年前的全員大座談，到年后緊鑼密鼓地籌劃商議，穿黃管理處黨支部始終將工作的重心聚焦到群眾之所急所盼，隨著“我為群眾辦實(shí)事”清單內(nèi)容的逐步詳細(xì)，穿黃管理處黨支部全年的工作內(nèi)容也變得清晰起來。內(nèi)容既涵蓋了工作主業(yè)中驗(yàn)收、防汛、水質(zhì)保護(hù)等常規(guī)工作，也包含了加強(qiáng)個(gè)人能力提升方面的專業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)新項(xiàng)目推進(jìn)等亮點(diǎn)工作，更有大家念念不忘的職工公寓建設(shè)、走出去交流和豐富文體活動(dòng)等方面的內(nèi)容。

“我為群眾辦實(shí)事”清單的更新，總的來說是穿黃管理處黨支部在為群眾辦實(shí)事的道路上的不斷進(jìn)步。通過為群眾辦實(shí)事項(xiàng)目的推進(jìn)與更新，同樣的也是群眾實(shí)事一件件落實(shí)的過程?！爸俗灾币舱w現(xiàn)于“我為群眾辦實(shí)事”清單當(dāng)中，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境與體驗(yàn)，企業(yè)員工不斷自我提高，互惠雙贏、共同進(jìn)步，正當(dāng)時(shí)的穿黃管理處表現(xiàn)出的是欣欣向上的狀態(tài)。

挖掘潛力 新老結(jié)合互幫互助

唐代大家韓愈《師說》中有講到：“生乎吾前，其聞道也固先乎吾，吾從而師之；生乎吾后，其聞道也亦先乎吾，吾從而師之。”老員工身在工程一線時(shí)間較久，有自己總結(jié)出的一套工作經(jīng)驗(yàn)和處理問題的方式方法；新員工由于剛剛參加工作，經(jīng)歷過象牙塔新鮮知識的洗禮，對于舊事物有自己獨(dú)特的看法和新穎的處理方式。新老員工之間思想的碰撞會激起別樣的火花，既有老員工的老道熟練也少不了新員工新思想的融入，這自然是互利互惠的事情。穿黃管理處充分挖掘員工優(yōu)勢，新老結(jié)合、老帶新、新助老，助人自助自然也體現(xiàn)在其中。

從南岸自動(dòng)化室到北岸豎井，每一次跟隨老師傅集中排查，新員工李晨龍總會有學(xué)不完的新知識，而電氣專業(yè)畢業(yè)的他對于國際上或者社會中流行電力方面技能知識，總會通過轉(zhuǎn)發(fā)及與老員工討論的方式共同學(xué)習(xí)，在調(diào)度科中逐漸形成了新老互助的良好氛圍。除此之外，“工地記者”王梓帆總能想出更新穎的宣傳方式，工程科的曹博與陳占一在施工現(xiàn)場也會用提問的方式互相進(jìn)步……

彰顯擔(dān)當(dāng) 發(fā)揮企業(yè)社會責(zé)任

企業(yè)在創(chuàng)造利潤的過程中，需要承擔(dān)起對消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，這就是我們常說的企業(yè)社會責(zé)任。穿黃管理處坐立于母親河畔，守衛(wèi)著大國工程，作為現(xiàn)地管理處，始終將宣傳南水北調(diào)安全及節(jié)水思想，保衛(wèi)母親河畔生態(tài)環(huán)境，貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于南水北調(diào)高質(zhì)量發(fā)展及黃河高質(zhì)量發(fā)展講話中的指示精神作為自己主要業(yè)務(wù)之一。

依托全國中小學(xué)生研學(xué)實(shí)踐教育基地和中央愛國主義教育基地，傳播南水北調(diào)精神，弘揚(yáng)黃河文化。每年的“學(xué)雷鋒紀(jì)念日”及“中國水周”活動(dòng)，穿黃管理處通過管理處人員愛河守河志愿服務(wù)，既向游人講解水情教育，同時(shí)也廣泛宣講黃河生態(tài)保護(hù)等知識，盡可能地?cái)U(kuò)大黃河生態(tài)保護(hù)的志愿者服務(wù)圈。這是穿黃管理處所履行的企業(yè)社會責(zé)任義務(wù)，同時(shí)也是“自助互助”的過程，影響社會行為、社會環(huán)境反哺，良性循環(huán)生生不息。

助人與自助本就是辯證統(tǒng)一的一個(gè)整體，相互促進(jìn)形成統(tǒng)一，穿黃人也在助人與自助的過程中不斷進(jìn)步，以更好的姿態(tài)守衛(wèi)一渠清水甘，千家萬戶安。