與員工家屬親密交談

為進(jìn)一步提升管理處的凝聚力和向心力，強(qiáng)化員工關(guān)愛，營(yíng)造以人為本的工作氛圍，近日，郟縣管理處開展了“關(guān)愛員工，溫暖人心”員工家訪活動(dòng)。

在走訪的員工家中，管理處負(fù)責(zé)人詳細(xì)詢問(wèn)了解員工家庭基本情況與生活狀況，對(duì)員工的父母、配偶、子女噓寒問(wèn)暖，認(rèn)真傾聽他們的心聲，了解員工在家中的思想狀況與生活習(xí)慣，就員工家屬對(duì)單位管理制度提出的意見建議進(jìn)行了詳細(xì)記錄。管理處負(fù)責(zé)人向員工家屬耐心細(xì)致地介紹了南水北調(diào)工程現(xiàn)狀、在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中起到的重要作用，反饋了員工在單位的工作情況與實(shí)際表現(xiàn)，勉勵(lì)員工要珍惜幸福美好的家庭生活，在工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，愛護(hù)身體，增進(jìn)理解與溝通，處理好家庭與工作的關(guān)系，做好工作學(xué)習(xí)中的排頭兵、家庭生活中的頂梁柱。

除實(shí)地拜訪外，管理處還進(jìn)行了電話家訪與視頻家訪，管理處負(fù)責(zé)人與各科室負(fù)責(zé)人分別與不同職工家屬進(jìn)行溝通，闡述了工作理念，傳達(dá)了南水北調(diào)精神，介紹員工在單位的情況，也對(duì)家屬對(duì)員工工作的理解表示了感謝。員工家屬表示，南水北調(diào)工程是世紀(jì)工程，對(duì)員工的辛勤付出也表示理解和支持，并表態(tài)一定會(huì)做好家庭后盾，支持員工的工作，讓員工無(wú)后顧之憂，全心工作，幸福生活。

此次活動(dòng)搭建了管理處與員工家屬之間的互動(dòng)平臺(tái)，增加了管理處與員工家屬之間有效的溝通與理解，使管理處全面系統(tǒng)地了解員工生活狀況，思想狀況，形成齊抓共管，緊密協(xié)同的良好氛圍。下一步，郟縣管理處將一如既往地加強(qiáng)文化建設(shè)，從實(shí)效出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，提升廣大員工的歸屬感、凝聚力、幸福感 ，促進(jìn)管理處和諧共進(jìn)、健康發(fā)展。