為認(rèn)真貫徹落實(shí)河南分局關(guān)于開展“新春暖意濃，家訪敘真情”2022年新春職工家訪活動的通知，落實(shí)好對職工關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，緊密新職工聯(lián)系，了解老職工心聲，進(jìn)一步增強(qiáng)魯山管理處向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，1月20日，管理處開展職工家訪活動。

在視頻家訪環(huán)節(jié)，管理處負(fù)責(zé)人與新職工父母拉起家常，詳細(xì)了解了新職工成長歷程、在家中的生活及思想作風(fēng)等方面的情況，認(rèn)真聽取了他們的意見和建議，并表示要與他們一起努力，引導(dǎo)新職工牢固樹立正確三觀。新職工家人對管理處負(fù)責(zé)人的關(guān)心表示衷心的感謝，同時(shí)也希望單位對新職工嚴(yán)格要求，在困難中給予其幫助，在磨煉中促進(jìn)其進(jìn)步。在現(xiàn)場家訪環(huán)節(jié)，除了解老員工思想動態(tài)外，管理處負(fù)責(zé)人對老員工家屬的工作和生活情況、子女就業(yè)就學(xué)情況、需要管理處解決的困難等方面內(nèi)容也作了詳細(xì)了解，并對職工在防汛期間堅(jiān)守一線除隱患、防事故，在抗疫期間主動擔(dān)當(dāng)作為，扎根管理處、過家門而不入的辛勤付出，和家屬們在關(guān)鍵時(shí)期穩(wěn)定職工大后方，將老人生活和小孩學(xué)習(xí)安排得井井有條表示感謝。

本次家訪活動，魯山管理處通過與職工家屬的交流溝通，不僅有效掌握了職工家庭狀況，從實(shí)際行動上關(guān)心了職工，還真正做到了了解實(shí)情、傾聽心聲、解決實(shí)事，真正架起了管理處與職工家庭間的溝通橋梁，進(jìn)一步贏得了職工家屬的理解和支持，緩解了職工的工作壓力，增強(qiáng)了職工的歸屬感，把關(guān)愛職工真正落到實(shí)處，進(jìn)一步激發(fā)了職工工作積極性，使職工以更加飽滿的熱情投入到南水北調(diào)高質(zhì)量發(fā)展的工作當(dāng)中去。