長葛管理處新組建的管理團隊已經(jīng)工作近兩年，兩年的時間，職工之間相處和諧，像一個大家庭一樣溫馨。

關(guān)心職工生活

職工食堂，眾口難調(diào)是個普遍性的老大難問題。管理團隊廉潔奉公，加大管理力度。大家食堂大家管，職工的生活費?？顚Ｓ?，食堂采購到正規(guī)超市打卡，購時令菜買新鮮肉，食譜按照多數(shù)意見隨時修改。春天食堂師傅到戶外樹上采摘槐樹花、榆樹串，蒸著吃調(diào)著吃；夏季到田地采摘馬齒莧烙餅，采南瓜花做肉卷；秋季自己腌制韭菜花；冬天烤紅薯；閑暇時間食堂師傅到田地挖蒲公英、薺菜，周末大家一起包餃子。職工對食堂滿意率達到95%以上。外來就餐人員也豎起大拇指稱贊，自愧不如。從內(nèi)心說，如果干不好工作，心中有愧。

鼓勵學(xué)習(xí)創(chuàng)新

在負責(zé)人的鼓勵下，特別是最近幾年來的三批新員工，個個都在不同的崗位上挑大梁，成為管理處明顯的新生派，后生可畏。我處牽頭申請的科研項目近期預(yù)算已通過中線建管局預(yù)[2021]101號“關(guān)于下達河南分局渠道邊坡沉積物清理設(shè)備研制項目預(yù)算的通知”的批復(fù)。今年6月份河南分局批準我處做光伏發(fā)電綠化澆灌系統(tǒng)試點。全處職工鉚足干勁，將這兩項工作做到極致。

力戒形式主義

負責(zé)人利用大家吃飯時間把相關(guān)人員叫到一桌上邊吃邊談工作，利用飯后小憩時間給職工傳達有關(guān)事項，會議上講話言簡意賅、條條安排到人、個個落到實處，有事說事無事就讓職工用更多的時間去做自己的工作。負責(zé)人平時工作很忙，盡量抽出時間去渠道現(xiàn)場。每次去，輪換不同的巡查責(zé)任區(qū)、不同的職工，一起巡查的同時聊工作、聊生活、聊學(xué)習(xí)。渠道每一寸土地都留下他們的腳印，每一個設(shè)備都留下他們的手印。

工作精益求精

這次工程水毀，負責(zé)人急在心頭。個個親自查看每一水毀處、探究水毀原因、測量每一處數(shù)據(jù)、考慮每一處解決方案。在第一個維護試驗段，親自現(xiàn)場觀摩，指導(dǎo)每道工序，一絲不茍。理論結(jié)合實際，從實際中總結(jié)出經(jīng)驗。我處這次水毀工程主要是防護堤滑塌，其修復(fù)的重要環(huán)節(jié)就是回填土質(zhì)要合格、壓實度要合規(guī)。如果每批次土都要檢測其含水量，很不現(xiàn)實。根據(jù)現(xiàn)場試驗和個人經(jīng)驗負責(zé)人總結(jié)出土質(zhì)含水量合格的簡單易行判別辦法：“手抓成團手松不散落地開花，這樣的含水量基本就可以?！?/p>

朝夕相處中，我們的管理團隊給職工傳授了工作、生活、學(xué)習(xí)方面的知識經(jīng)驗技能，效果明顯；身體力行地給職工做出了表率作用，這是管理處的寶貴財富，激勵管理處在繼往開來的工作中更上一層樓。