創(chuàng)新小組現(xiàn)場(chǎng)會(huì)

“田哥，巡查APP上又上傳了好幾個(gè)有關(guān)水尺的問(wèn)題，你記得看一下?！薄昂?，我這就去看，最近這個(gè)水尺清理問(wèn)題層出不窮，每次都治標(biāo)不治本啊，得想個(gè)辦法把它徹底根治了！”

這是一天早晨發(fā)生在管理處辦公室的對(duì)話，也成為了創(chuàng)新小組成立的契機(jī)。

焦作管理處為進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，深入發(fā)掘維護(hù)需求，真正實(shí)際解決現(xiàn)有問(wèn)題，使我們的日常工作可以順利開展，創(chuàng)新小組應(yīng)運(yùn)而生，9月正式成立運(yùn)行。小組成員由管理處一批有想法、有行動(dòng)、有作為的青年組建而成，他們來(lái)自土建、綠化、調(diào)度、自動(dòng)化等不同專業(yè)，他們對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題有著鍥而不舍的態(tài)度，對(duì)技術(shù)細(xì)節(jié)有著精益求精的追求，對(duì)科技創(chuàng)新有著持續(xù)高漲的熱情。

第一次小組會(huì)議時(shí)，創(chuàng)新小組成員就現(xiàn)有問(wèn)題進(jìn)行集中討論，第一個(gè)就是水尺清理問(wèn)題。成員們各抒己見(jiàn)，相互探討，現(xiàn)場(chǎng)熱火朝天，全然忘了時(shí)間，創(chuàng)新的萌芽逐漸成型。每位成員對(duì)創(chuàng)新問(wèn)題的解決方法都有獨(dú)特的見(jiàn)解，而問(wèn)題解決的方法必定是將所有人的想法揉碎，進(jìn)而有機(jī)結(jié)合，才能更好地解決問(wèn)題?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！眲?chuàng)新小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際考察，成員們聚集在閘站，就現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題展開了激烈探討。

創(chuàng)新小組旨在營(yíng)造“人人思考、人人參與、人人行動(dòng)”的良好氛圍，增強(qiáng)集體凝聚力，發(fā)揮集體作用，共促發(fā)展。創(chuàng)新小組以目標(biāo)和問(wèn)題為導(dǎo)向，結(jié)合南水北調(diào)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，邊研究、邊產(chǎn)出、邊實(shí)踐，全力補(bǔ)齊創(chuàng)新短板，全面推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，護(hù)一渠清水永續(xù)北上。