兩年的時間不長不短，對我個人而言，這兩年收獲頗豐，崗位職責和負責的工作內(nèi)容都已經(jīng)由生疏到熟練，很多工作都已經(jīng)不再像當初那樣火急火燎、毛毛糙糙，雖然這種現(xiàn)象依然存在，但是大部分時候自己都可以應(yīng)對自如。兩年變化太多，感慨太多，沉淀了的內(nèi)心讓我更能看清自己。

思想主動轉(zhuǎn)變

兩年前走出校園到工作崗位，我的身份就從一名畢業(yè)生轉(zhuǎn)變成一名肩負職責的工作者。兩年的學習終究讓我有所進步，逐漸褪去校園的青澀與稚嫩，收獲了成熟與穩(wěn)重。

思維方式從被動到主動，被動來源于能力不足，來源于對未知的恐懼。在入職初期有時還會期望不要有太難工作找上自己，瞻前顧后，唯恐出現(xiàn)錯誤。但是一味的被動永遠無法消除對未知的陌生感，只有主動出擊，去觀察、學習、實踐，不斷地錘煉自己的抗壓能力，提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，才能讓自己面對的新的事物仍可以游刃有余。

思想轉(zhuǎn)變不能紙上談兵，要有確切的目標同時也要保證目標的可行性，大可不必制定一個短時間無法實現(xiàn)的遠大理想。目標的制定需要正確的認識自身的能力差距，立足于自身崗位的工作需求。也不必因為某些因素導致無法完成或完成的不夠完美而擔心，因為定這個目標的最大價值不在于實現(xiàn)了它，而在于給你提供了一個將能力綜合運用的鍛煉機會。

能力逐步提升

環(huán)境對人的影響，其實在于劃下了一個人成長的起點和上限，以及在這個范圍內(nèi)加速或延緩著自身成長的速度。

剛?cè)肼毜牡谝荒晡邑撠煹氖枪こ萄膊閸徫?，俗話說：“既要面子也要里子?！惫こ贪踩褪悄纤闭{(diào)的面子，1432公里的渠道可以讓我用最直觀的方式了解工程相關(guān)信息，了解渠道上的每一處風險點，了解保障南水北調(diào)輸水安全的千斤重擔。

然而環(huán)境同樣是在不斷變化的，入職后的第二年我調(diào)整到調(diào)度值班崗位，在這里我認識到了南水北調(diào)的“里子”。一組組水情數(shù)據(jù)的采集和上報反映著最細微處的變化，它們就像我的另一雙眼睛，帶著我去感受肉眼不可見的微觀世界。

環(huán)境的變化是一定的，沒有人可以一直呆在自己的舒適區(qū)，變化帶來不穩(wěn)定，同時也意味著新的挑戰(zhàn)。我們要自己去尋找、去發(fā)現(xiàn)，從工作當中獲得扎扎實實的成就，而不是在工作之外獲得一些滿足，然后通過這樣一個所謂的滿足，忍受工作當中的單調(diào)、無聊和枯燥。

所以說，無所謂我們身處何處環(huán)境中，要識別自身差距，主動在現(xiàn)有工作環(huán)境中尋找鍛煉機會，主動在現(xiàn)有工作環(huán)境中尋找可彌補能力差距的工作任務(wù)，從真正鍛煉自己的目的出發(fā)，不要應(yīng)付式地做，而是主動做好它！

永遠保持進步

人最可怕的就是安于現(xiàn)狀、適應(yīng)力太“強”。特別是對于新員工來說，現(xiàn)在大部分的時間都是在工作中度過，隨著時間的推移，自己負責的工作逐漸爛熟于心，于是我們開始沾沾自喜，認為自己已經(jīng)做得很好，不需要總是那么辛苦的工作著，于是我們開始學會了拖延。

惰性便在拖延中滋生，它就像一把鎖，鎖住知識的倉庫，使我們工作的效率日益低下。特別對于南水北調(diào)這么重要的民生工程，惰性的危害更會蒙蔽我們的眼睛，使我們難以發(fā)現(xiàn)本可以避免的隱患。

所以我們需要尋找或創(chuàng)造挑戰(zhàn)，克服惰性。惰性就像陽光下的陰影，它是人的本性，但是我們可以控制它，使其不影響我們的工作。我們不是一臺機器，一個零部件，所以我們需要穩(wěn)中求變，在做好本職工作的同時積極的去學習不同的專業(yè)知識，積極參與單位組織的各項活動，積極參與文章投稿，不要把自己局限在狹窄的舒適區(qū)內(nèi)。

未來的路還很長，我的人生也才剛剛開始，對于以后我想對自己說：“加油，擼起袖子加油干”。

人生旅途，前程漫漫；

幸有親朋，支撐理想。

心念父母，無限能量；

羽翼漸豐，任憑翱翔。