為進(jìn)一步提升企業(yè)綜合實(shí)力，信息科技公司以“能力提升年”為契機(jī)，綜合施策，系統(tǒng)謀劃，持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，推進(jìn)“以考促學(xué)，以學(xué)提能”人才培養(yǎng)模式，在全公司掀起了“比學(xué)趕超”的技能提升學(xué)習(xí)熱潮。

信息科技公司多措并舉，確保人才培養(yǎng)見(jiàn)實(shí)效。一方面加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，明確技能提升方向。專(zhuān)注“信息、機(jī)電、網(wǎng)絡(luò)、軟件”四大板塊，努力打造“綜合運(yùn)維、專(zhuān)業(yè)承包”兩大品牌，著力提升運(yùn)行維護(hù)、軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)安三大能力，加快企業(yè)資質(zhì)建設(shè)，印發(fā)“考證清單”。另一方面持續(xù)完善配套激勵(lì)政策，打造學(xué)習(xí)成長(zhǎng)“助推器”。印發(fā)職業(yè)資格證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則，優(yōu)化考核指標(biāo)體系；深入開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，突出重點(diǎn)方向人才培養(yǎng)，提高培養(yǎng)要求，加大出師獎(jiǎng)勵(lì)。

下一步，信息科技公司將繼續(xù)完善人才培養(yǎng)體系，加大更高水平、更高層次、更加緊缺的專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)力度，結(jié)合公司“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外拓市場(chǎng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮資質(zhì)建設(shè)對(duì)人才培養(yǎng)的重要作用，切實(shí)提高職工專(zhuān)業(yè)能力，壯大公司“走出去”后備力量。