為全面落實(shí)關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的重要部署，信息科技公司堅(jiān)持系統(tǒng)思維，細(xì)化61項(xiàng)改革措施，印發(fā)進(jìn)一步全面深化改革實(shí)施方案，勇當(dāng)中線改革排頭兵。當(dāng)前各項(xiàng)改革工作有序開展，在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、合規(guī)管理、運(yùn)維質(zhì)效、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)等方面已取得階段性成效，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

聚焦內(nèi)生動(dòng)力 提升優(yōu)質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)和干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力

創(chuàng)新性設(shè)置解耦目標(biāo)，制定年度解耦目標(biāo)及達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)方案，優(yōu)化完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工內(nèi)在潛力和干事動(dòng)力。開展“師帶徒”結(jié)對(duì)培養(yǎng)工作，制定公司年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃和職工考取證書計(jì)劃，不斷提升員工素質(zhì)和專業(yè)能力。持續(xù)開展本部各部門與現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維處“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，本年度共結(jié)成19組對(duì)子，打破部門壁壘，促進(jìn)溝通交流和互幫互助。

聚焦治理體系 提升公司治理能力和監(jiān)督效能

建立“一站式”服務(wù)機(jī)制，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、完善一次告知制、強(qiáng)化限時(shí)辦結(jié)制、落實(shí)責(zé)任追究制，真正讓服務(wù)看得見實(shí)效、經(jīng)得起回訪。制定“規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策”三項(xiàng)審查清單，明確審查內(nèi)容及存在問題，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。開展第二屆“信息楷模”活動(dòng)、“平凡崗位展風(fēng)采”活動(dòng)，營(yíng)造比學(xué)敢拼良好氛圍。扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育和中線公司“作風(fēng)建設(shè)年”學(xué)習(xí)階段相關(guān)工作，將思想淬煉、作風(fēng)改進(jìn)與工作提升有機(jī)統(tǒng)一，為改革工作穩(wěn)步向前提供堅(jiān)實(shí)保障。

聚焦主責(zé)主業(yè) 提高項(xiàng)目自主實(shí)施能力和運(yùn)維水平

開展紅外成像和局部放電檢測(cè)工作，通過新技術(shù)應(yīng)用提升預(yù)防性維護(hù)水平和“響應(yīng)性維修”能力。制定公司年度技能比武計(jì)劃，分層次、有針對(duì)性地開展難易度、專業(yè)性不同的技能比武，著力實(shí)現(xiàn)普通技能人人會(huì)、高精尖技能人人學(xué)。推行運(yùn)維班組承包制，開展以運(yùn)維處為單元的“定額化”管理，通過機(jī)制創(chuàng)新提升現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維能力，降低運(yùn)維成本。

聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力 增強(qiáng)核心功能和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

逐步建設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全攻防實(shí)戰(zhàn)演練靶場(chǎng)，通過模擬真實(shí)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，集學(xué)、賽、演、評(píng)于一體，提升信息科技公司網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)能力建設(shè)，為網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)和競(jìng)賽提供強(qiáng)有力支持，為培養(yǎng)高素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)安全人才隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。積極推進(jìn)“項(xiàng)目制”管理，成立項(xiàng)目建設(shè)分公司工作專班，集中力量探索推進(jìn)“項(xiàng)目制”管理，加快項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施管理體系構(gòu)建，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)拓展外部市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

聚焦本質(zhì)安全 推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)

開展典型違規(guī)行為“清零”專項(xiàng)行動(dòng)，從根源上消除違規(guī)行為，逐步建立科學(xué)量化的違規(guī)行為考核評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)違規(guī)行為的精準(zhǔn)管理和有效監(jiān)督，推動(dòng)形成“不敢違章、不能違章、不想違章”的長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合中線公司及信息科技公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制定安全生產(chǎn)工作指導(dǎo)手冊(cè)、安全檢查管理制度、年度隱患排查計(jì)劃，完善“查、認(rèn)、改、罰、促”工作機(jī)制，增強(qiáng)隱患排查工作系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

下一步，信息科技公司將緊扣南水北調(diào)“三個(gè)安全”，在全力做好信息機(jī)電設(shè)備運(yùn)維的基礎(chǔ)上，著力拓展經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)、升級(jí)企業(yè)資質(zhì)、鍛造人才梯隊(duì)，持續(xù)強(qiáng)化自主創(chuàng)新與生產(chǎn)能力建設(shè)，以改革實(shí)效助力南水北調(diào)中線事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。