2024年，溫博管理處黨支部為充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，全方位增強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、號(hào)召力與戰(zhàn)斗力，探索總結(jié)出“四一”工作法，推動(dòng)黨支部“微治理”工作全面提升，為黨支部建設(shè)注入強(qiáng)大新動(dòng)力。

繪制“一幅網(wǎng)格圖” 引領(lǐng)“微治理”規(guī)范有序

為保障“微治理”工作高效、有序開展，黨支部精心繪制“一檔案一清單一流程圖”的網(wǎng)絡(luò)治理服務(wù)圖，由黨小組組長出任微網(wǎng)格長，將分管科室的全體黨員與群眾納入網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。創(chuàng)建微檔案，聚焦微清單，通過設(shè)立意見箱、組織談心談話等途徑，收集職工意見，聚焦談心談話、思想調(diào)研、“我為群眾辦實(shí)事”等工作。

結(jié)成“一個(gè)對(duì)子” 促進(jìn)黨員職工凝心聚力

為實(shí)現(xiàn)組織關(guān)懷全面覆蓋，確保全體成員共同進(jìn)步，黨支部構(gòu)建“結(jié)對(duì)互助1+1”聯(lián)絡(luò)機(jī)制。通過老員工與青年員工結(jié)對(duì)、A崗與B崗結(jié)對(duì)、老黨員與新黨員結(jié)對(duì)、黨員與非黨員結(jié)對(duì)的方式，結(jié)合倒虹吸排空檢查、防洪度汛等管理處重點(diǎn)工作，開展“黨員責(zé)任日”活動(dòng)，當(dāng)日排班黨員擔(dān)任主要責(zé)任人，其聯(lián)系對(duì)象作為配合人，齊心協(xié)力完成工作。黨員以身作則，配合人員的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)作為入黨考察與培養(yǎng)的重要內(nèi)容。

搭建“一個(gè)活動(dòng)圈” 推動(dòng)黨群服務(wù)建設(shè)

黨支部整合各方力量與管理處資源，推動(dòng)黨群服務(wù)平臺(tái)向群眾延伸，打造集文體娛教于一體的活動(dòng)圈。設(shè)立“紅色讀書角”；結(jié)合青年理論學(xué)習(xí)小組與“三會(huì)一課”制度，搭建紅色教育學(xué)習(xí)平臺(tái)；設(shè)置意見箱與公示欄；建設(shè)“職工之家”、多功能室等服務(wù)休閑平臺(tái)，并持續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施。

樹立“一個(gè)榜樣” 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力

黨支部號(hào)召全體黨員爭當(dāng)愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的楷模，凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量。強(qiáng)化榜樣意識(shí)，通過黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、家風(fēng)建設(shè)等活動(dòng)，宣傳勞動(dòng)模范、“兩優(yōu)一先”等先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)典型精神，引導(dǎo)黨員干部見賢思齊。打造文化墻，設(shè)置黨員風(fēng)采展示板塊，彰顯黨員精神風(fēng)貌與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感與自豪感。借助上級(jí)單位及管理處自有宣傳平臺(tái)，廣泛宣傳身邊典型，以榜樣力量感召、帶動(dòng)身邊人，使黨員干部心有目標(biāo)、行有方向。

“四一”工作法緊密結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，通過“一幅網(wǎng)格圖”“一個(gè)對(duì)子”“一個(gè)活動(dòng)圈”“一個(gè)榜樣”的形式，推動(dòng)“微治理”有序開展、黨員隊(duì)伍凝聚力量、精神文明協(xié)同推進(jìn)、干事動(dòng)力持續(xù)增強(qiáng)，全面推動(dòng)黨支部基層治理工作蓬勃發(fā)展。溫博管理處黨支部將持續(xù)優(yōu)化“四一”工作法，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，構(gòu)建起更加完善、高效的“微治理”體系，為南水北調(diào)中線事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能。